Las escaleras parecen simples. Los casos de escaleras no lo son. La defensa casi siempre argumentará que el trabajador cayó por su propio descuido. La Ley Laboral §240 fue escrita para derrotar ese argumento.
Amparo Law Firm representa a trabajadores lesionados en accidentes de escaleras en los cinco distritos y Long Island.
La escalera se patea hacia afuera en la base, se desliza en la parte superior, escalera defectuosa, la escalera es demasiado corta, colapso de escalera, o escalera incorrecta para el trabajo.
Las escaleras están explícitamente listadas en la Ley Laboral §240 como un dispositivo de seguridad cubierto. Si la escalera falló y un trabajador cayó, el contratista y el propietario son típicamente responsables.
§240 pone el deber en el contratista de proporcionar equipo adecuado, no en el trabajador de demandarlo. Estirarse demasiado es una función de equipo inadecuado, no de descuido del trabajador. Si el contratista no proporcionó un medio para amarrar la escalera, esa es la falla del contratista.
El propietario, el contratista general, el subcontratista que emplea al trabajador, el proveedor o compañía de alquiler de escaleras, y el fabricante en reclamos de responsabilidad del producto.
Fracturas espinales y discos herniados, fracturas pélvicas y de cadera, fracturas de muñeca y codo, fracturas de calcáneo, lesiones de rodilla, traumatismo cerebral, dislocaciones de hombro, y lesiones internas.
Resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Si cayó de una escalera en una obra de construcción de Nueva York, llámenos hoy.
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