DESIGNER MOCKUP · amparolawfirm.com homepage · brand tokens locked · placeholder photography
DESIGNER MOCKUP · amparolawfirm.com homepage · brand tokens locked · placeholder photography
Si fue lesionado en una obra de construcción de Nueva York, usted tiene derechos que los trabajadores en la mayoría de los otros estados no tienen. La Ley Laboral de Nueva York le da a los trabajadores de construcción lesionados las protecciones más fuertes del país — y la mayoría de los trabajadores no saben que existen hasta que un abogado que realmente las entiende se involucra.
Amparo Law Firm representa a trabajadores de construcción lesionados en los cinco distritos y Long Island. Nos enfocamos en casos bajo la Ley Laboral §240, §241(6) y §200, caídas de andamios, objetos que caen, accidentes de escaleras, electrocuciones, lesiones por golpes con equipos, accidentes de grúas, colapsos de zanjas, y la gama completa de daños graves en obras de construcción.
Trabajamos en inglés, español y farsi. Representamos a trabajadores sin importar su estatus migratorio. No cobramos honorarios a menos que recuperemos para usted.
Qué hacer en las primeras 72 horas después de un accidente de construcción en Nueva York
Si no puede hacer nada más, haga estas cosas. Protegerán su caso.
Reciba atención médica, y dígale al doctor que pasó en el trabajo. No deje que nadie — su capataz, el oficial de seguridad, el representante del contratista general — lo convenza de decir que se lastimó en casa o fuera del trabajo. Si un formulario del hospital pregunta dónde ocurrió la lesión, diga la verdad. El expediente médico es la base de su caso.
Reporte el accidente por escrito a su empleador dentro de 30 días. La Ley de Compensación al Trabajador de Nueva York §18 requiere notificación por escrito a su empleador dentro de 30 días. Un “le dije a mi capataz” verbal no es suficiente. Mande un mensaje de texto. Mande un correo electrónico. Guarde una copia.
No dé una declaración grabada a ninguna compañía de seguros sin un abogado. Los ajustadores de seguros llamarán dentro de días, a veces horas. Sonarán amistosos. Grabarán la llamada. Unas pocas palabras dichas antes de que tenga los expedientes médicos, el reporte del incidente y una línea de tiempo clara pueden dañar su caso por años.
Guarde sus botas, su arnés, su casco — cualquier cosa que estaba usando o cargando. Un arnés de andamio con un D-ring doblado, una escalera con un riel agrietado, un casco con una marca de aplastamiento — esto es evidencia. No lo lave. No lo devuelva. No deje que nadie lo “intercambie” por equipo nuevo.
Fotografíe la escena si puede — o pídale a un compañero de trabajo que lo haga. Las obras de construcción cambian de la noche a la mañana. El andamio que no estaba amarrado cuando usted se cayó puede estar bien amarrado a la mañana siguiente. Las fotografías del día del accidente a menudo no se pueden recrear.
Llame a un abogado antes de firmar cualquier cosa. No firme una liberación. No firme una renuncia. No firme nada de ninguna compañía de seguros, su empleador, o el contratista general. Llámenos primero — la consulta es gratis y no hay obligación.
La mayoría de los estados requieren que un trabajador de construcción lesionado pruebe que el contratista fue negligente — que alguien fue descuidado, que el descuido causó la lesión, y que el trabajador no fue significativamente culpable. Ese estándar a menudo derrota casos meritorios.
Nueva York no funciona así. La Ley Laboral crea tres niveles de protección que son más fuertes que lo que los trabajadores reciben en cualquier otro lugar del país.
Cuando un trabajador es lesionado por una caída de altura — o por un objeto que cae desde arriba — y la caída ocurrió porque el contratista o propietario no proporcionó la protección adecuada contra caídas, el contratista y el propietario son responsables. Punto. La conducta del propio trabajador generalmente no puede usarse como defensa a menos que haya sido la única causa del accidente.
Esto se llama “responsabilidad absoluta.” Es la herramienta más poderosa que tiene un trabajador de construcción lesionado, en cualquier parte de los Estados Unidos. Los propietarios y contratistas generales presionan cada año para debilitar §240. Han presionado por treinta años. La ley no se ha debilitado.
Lea más sobre Ley Laboral §240 →
§241(6) impone responsabilidad sobre propietarios y contratistas cuando un trabajador es lesionado por una violación de una disposición específica del Código Industrial de Nueva York (12 NYCRR Parte 23). El Código Industrial cubre todo desde protección contra caídas hasta seguridad eléctrica hasta procedimientos de demolición hasta ventilación en espacios confinados.
La culpa comparativa aplica bajo §241(6) — significando que si el trabajador fue parcialmente responsable, la recuperación puede reducirse — pero la negligencia contributiva del trabajador generalmente no es una barrera completa a la recuperación de la manera que puede serlo en otros estados.
§200 es la codificación de la negligencia de derecho común — el deber que un propietario o contratista tiene de proporcionar un ambiente de trabajo razonablemente seguro. Aplica de dos maneras principales: (1) cuando el propietario o contratista sabía o debería haber sabido de una condición peligrosa, o (2) cuando ellos realmente dirigieron o controlaron el trabajo que produjo la lesión.
§200 tiene más defensas disponibles que §240 y §241(6), pero cubre situaciones que las otras dos leyes no alcanzan.
Una sola lesión de construcción usualmente genera múltiples partes potencialmente responsables. La cadena típicamente es:
Identificar cada parte potencialmente responsable no es solo un ejercicio legal — es uno estructural. Leemos la cadena de la manera que la gente que dirige el proyecto la lee. La formación de tribunal federal de Bob Amirian moldea cómo desarrollamos la teoría legal; la experiencia como desarrollador de Jordan Sakni moldea cómo leemos los documentos del proyecto — la estructura del contrato AIA, el calendario de valores, los registros diarios, las órdenes de cambio, los RFIs, las minutas de las reuniones OAC, el historial de citaciones de OSHA.
Un caso de construcción es un rastro de papel antes de ser cualquier otra cosa. Sabemos dónde está el papel.
La mayoría de los trabajadores de construcción lesionados piensan que su caso es “solo” un reclamo de compensación al trabajador. Usualmente no lo es.
La compensación al trabajador es un sistema sin culpa que paga atención médica y una porción de los salarios perdidos, sin importar quién tuvo la culpa. Generalmente no puede demandar a su empleador directo por daños adicionales — ese es el trato.
Pero en una obra de construcción, usted típicamente tiene múltiples demandados potenciales que no son su empleador directo: el propietario, el contratista general, arrendadores de equipo, fabricantes. Esos son terceros — y puede iniciar un caso separado de Ley Laboral / negligencia contra ellos mientras su reclamo de compensación al trabajador procede en paralelo.
El caso contra terceros es donde a menudo está la recuperación real. La compensación al trabajador paga por facturas médicas y una fracción de su salario. Un caso de Ley Laboral contra terceros puede recuperar ganancias perdidas completas (incluyendo capacidad de ganancia futura), dolor y sufrimiento, y daños por las consecuencias a largo plazo de la lesión.
Si un abogado o representante le dice que la compensación al trabajador es su único remedio sin primero preguntar quién era dueño del sitio y quién era el contratista general — ese abogado está equivocado, o no está prestando atención. Las dos cosas pasan a menudo.
Representamos a trabajadores lesionados en toda la gama de lesiones en obras de construcción de Nueva York: caídas de andamios, lesiones por objetos que caen, accidentes de escaleras, electrocución, golpes con equipo, accidentes de grúa, colapsos de zanjas, lesiones de demolición, incendios y explosiones de construcción, y muerte injusta en obras de construcción.
La mayoría de los abogados de demandantes, incluso los experimentados, leen un caso de construcción como un litigante: miran las citaciones de OSHA, las declaraciones, los reportes de expertos, y construyen una historia para el juicio. Eso funciona. Pero pierde cosas.
Un desarrollador lee los mismos documentos de manera diferente.
Cuando Jordan lee una citación de OSHA, no solo ve un número — ve si el contratista general la disputó, si el oficial de seguridad estuvo en el sitio ese día, si la citación fue la tercera o cuarta en una secuencia, si la corrección fue real o de papel. Cuando lee un registro diario, ve si el calendario estaba atrasado y la presión estaba creciendo. Cuando lee una orden de cambio, ve si las disposiciones de seguridad fueron eliminadas por ingeniería de valor. Cuando ve la estructura del contrato AIA, sabe dónde está realmente la responsabilidad — no solo donde el papel dice que está.
Esa perspectiva es el segundo par de ojos en cada archivo de construcción en Amparo. La formación de tribunal federal de Bob impulsa la teoría legal y la preparación del juicio. La experiencia del lado de desarrollador de Jordan impulsa cómo se lee el expediente operacional.
Es el único bufete de demandantes en NYC donde existe esa combinación.
No damos valores específicos en dólares en un sitio web. Cada caso es diferente y el valor depende de los hechos específicos. Pero las categorías de daños que la ley de Nueva York le permite recuperar son:
Los daños punitivos están disponibles en circunstancias estrechas — generalmente donde la conducta del demandado fue gravemente imprudente o intencional.
Resultados anteriores no garantizan un resultado similar. El valor de cualquier caso depende de sus hechos específicos y la ley aplicable.
Si usted es indocumentado, o si su estatus es incierto, esta sección es para usted.
La ley de Nueva York protege completamente los derechos de todos los trabajadores de construcción — sin importar el estatus migratorio — para presentar reclamos bajo la Ley Laboral y recuperar por lesiones. La decisión de la Corte Suprema de los EE.UU. en Hoffman Plastic limitó ciertos remedios para trabajadores indocumentados en casos federales de empleo, pero la Corte de Apelaciones de Nueva York ha sostenido que el estatus migratorio no prohíbe la recuperación en acciones de lesiones personales bajo la Ley Laboral.
Lo que eso significa en la práctica:
Hemos representado a muchos trabajadores indocumentados y sabemos cómo manejar estos casos — incluyendo cómo manejar las preocupaciones prácticas sobre comunicación, comparecencias en la corte, y registros de impuestos / salarios.
Si las preocupaciones de inmigración son la razón por la que aún no ha hablado con un abogado, por favor llámenos. La consulta es gratis, confidencial y en español si es más fácil.
Los casos de construcción típicamente duran 12-24 meses desde la fecha en que el caso se presenta hasta el acuerdo o veredicto.
Reciba una consulta gratis y confidencial hoy
Llame al (212) XXX-XXXX o llene el formulario. Respondemos dentro de horas, en inglés, español o farsi.
Comience su evaluación de caso gratis
Llamar (212) XXX-XXXX
Publicidad de Abogado. Resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
